Компания приветствует сотрудников:
- обладающих необходимыми для работы знаниями и навыками;
- имеющих профильное среднее и высшее профессиональное образование, две и более профессии;
- ориентированных на результат и высокое качество;
- умеющих работать в команде и стремящихся поддерживать командный дух;
- энергичных, целеустремленных и ответственных;
- стремящихся к саморазвитию и совершенствованию;
- заинтересованных в интенсивной работе, профессиональном и карьерном росте.
При замещении вакансий приоритет отдается тем сотрудникам и внешним соискателям, которые обладают необходимыми профессиональными компетенциями и стремятся к карьерному развитию.
Отбор персонала включает проведение собеседований с кандидатами, анкетирование и тестирование кандидатов, освидетельствование профессиональной пригодности и обязательный медицинский осмотр в соответствии с нормативными документами.
Компания «Донской табак» осуществляет отбор персонала по объективным критериям и гарантирует равные возможности кандидатам независимо от возраста, национальности, религиозной принадлежности и других различий.
В сотрудничестве с профильными учебными заведениями «Донской табак» занимается подготовкой перспективной молодёжи для последующей работы в компании